二、程序步骤

本次公开选拔坚持县委统一领导、民主公开、公平公正、注重实绩、群众公认原则进行。

1、报名及资格审查。报名采取个人自主报名的方式进行，符合报名条件的人员到县委组织部报名。报名时应填报《旬阳县公开选拔副镇长人选报名及资格审查表》，提供本人身份证、毕业证(学位证)原件及复印件，近3年年度考核表复印件以及能证明符合报考资格条件的其他有关材料，一寸正面免冠彩色近照6张。

报名时间：9月11日上午8:00至9月17日下午6:00。报名地点：中共旬阳县委组织部干部股，联系电话：0915-7202607，传真：0915-7222092。

县公开选拔工作领导小组办公室按照公布的资格条件进行审查，资格审查合格者予以公布，并发给笔试准考证。资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于8:1，达不到比例要求，减少选拔名额。

2、笔试。笔试采取闭卷的方式进行，以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(2009年修订)中规定的公共科目考试内容为主。笔试满分为100分。笔试规则、时间、地点另行通知。

根据笔试成绩，从高分到低分按照5:1的比例确定面试人选并予以公布。

3、面试和体检。面试采取结构化面试的方式进行，侧重考察应试人员的综合素质、个性特征和发展潜力等。面试期间，成立面试监督团，对面试进行监督和全程录像。面试满分为100分。面试规则、时间、地点另行通知。

面试结束后，组织面试人员进行体检(体检办法另行通知)。体检合格的人员根据笔试和面试综合成绩(笔试、面试成绩各占50%)，从高分到低分按照3:1的比例确定考察人选并予以公布。

4、组织考察。县公开选拔工作领导小组派出考察组，到考察人选所在单位对其进行全面考察。纪检监察机关、计生、综治部门按照有关规定，对考察人选进行廉政、计生和综治鉴定。考察中发现有影响选拔任用问题的，报县公开选拔工作领导小组同意，按成绩依次递补。

5、决定任用。根据考察情况，由县公开选拔工作领导小组研究提出拟任人选，县委组织部部务会研究后，提请县委常委会研究决定。

6、任前公示和任职。在旬阳县人民政府网、旬阳党建网等新闻媒体上对拟任人选进行为期7天的任前公示，接受社会监督。如拟任人选在公示期间有反映并经调查核实影响任职的，可从考察对象中依次递补。公示结果不影响任职的，按规定组织任前廉政法规考试和谈话，办理任职手续，跟踪考察期一年，跟踪考察期满考核合格者正式任命，考核不合格者，取消任用资格和相应待遇，按原职级原岗位安排工作。

三、组织领导

此次公开选拔工作在县委领导下，由县公开选拔工作领导小组办公室负责组织实施。县纪委全程进行监督，欢迎社会各界对公选工作进行监督。监督举报电话：0915-7202541，0915-7222380。

本公告及其他未尽事宜由县公开选拔工作领导小组办公室负责解释。

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