1.考试分为笔试和面试，笔试和面试均为百分制。

报考区人民医院的，招聘人数与报名人数达不到1:3的，只进行面试。

笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%，综合成绩的计算方法为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试主要内容为公共基础知识。参考教材：《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材—公共基础知识》。

笔试范围：马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法学、事业单位概况、职业道德、公文与论文写作、文学知识、历史知识、科技常识、环境保护、陕西省情、铜川市情和耀州区情知识、时事政治等方面的内容。

笔试时间：2012年12月22日上午8：30—10：30

笔试地点：见准考证。

2.面试

根据笔试成绩，按招聘人数与面试人数1：3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员;不足1：3比例的岗位，按笔试成绩不低于最低控制分数线确定进入面试人员。

面试时间：2012年12月30日、31日

面试地点：另行通知。

卫生系统的面试采取实践操作方式进行，其它单位的面试均采取结构化方式，着重测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表等。

本次招聘笔试、面试参照省级招录相关办法设定最低控制分数线，笔试、面试最低控制分数线均为60分。笔试成绩低于最低控制分数线的考生，不得进入面试。面试成绩低于最低控制分数线的考生，不得进入体检。

（四）体检

面试结束后，根据综合成绩按拟招聘人数与体检人数1：1的比例，由高分到低分依次确定进入体检人员;若综合成绩出现并列，笔试成绩高者进入体检;笔试成绩相同时，加试一次面试确定体检人员，成绩高者进入体检。体检合格的人员到指定区级以上医院进行体检，体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010 〕12号)文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（五）考察

对体检合格人员，考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

对体检、考察不合格者，不得聘用，空缺的名额按本职位综合成绩排名由高到低顺序依次递补。

（六）聘用

根据报考人员的考试、体检、考察结果，对拟聘用人员情况进行公示，公示期为5个工作日。

新聘用人员在用人单位试用期为一年。卫生系统新聘用人员在试用期内须取得所招聘岗位相对应的执业证书，否则予以清退;应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，与本单位职工享受同等待遇。

六、组织领导

为了切实加强对本次招聘工作的领导，设立招聘工作领导小组，协调解决招聘工作中的有关问题。

组 长： 阴建盈 区委常委、常务副区长

副组长： 吴 阳 区委常委、组织部部长

成 员： 刘耀立 组织部副部长、人社局局长

安 巍 监察局局长

何耀臣 卫生局局长

招聘工作领导小组办公室设在区人力资源和社会保障局，具体组织实施招聘工作。办公室主任由刘耀立同志兼任。

七、监督

区监察局对招聘工作全程监督。

监督电话：0919--6182564

本公告由区人社局负责解释，并欢迎社会各界人士予以监督。