1.支行负责人

年龄40周岁以下，大学本科学历，中级以上专业技术职称。具有5年以上金融工作经历，现任其他经济金融机构同职级职务或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上。具有良好的沟通、协调、组织能力。创新意识和分析、策划、文字处理能力较强，有能力带领支行员工完成各项经营指标。综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。

2.支行零售业务拓展团队负责人

年龄35周岁以下，大学本科学历，3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉沈阳地区零售金融市场和零售业务相关知识，充分掌握个贷业务，心理承受能力和沟通交流能力强，具有较强的团队管理能力，管理经验丰富，能够带领团队完成各项零售业务指标。具备丰富客户资源或营销能力突出者优先。

3. 零售客户经理

35周岁以下，大学专科及以上学历，3年以上银行相关岗位工作经历，具备一定的零售业务相关知识，熟悉地区市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。具备丰富客户资源或营销能力突出者优先。

4.营业厅主任

38周岁以下，大学本科及以上学历，3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉零售业务、会计业务的相关业务流程和管理办法，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和营销服务能力。

5.私人银行业务人员

年龄在38周岁以下，全日制“211工程”院校及重点财经院校相关专业毕业，3年以上金融工作经验，熟悉银行业务流程，具有丰富的产品专业知识，良好的客户沟通和分析策划能力。具有AFP、CFP、CFA资格之一或具有证券、期货投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先;具有企业金融及投资银行业务工作经验者优先;拥有相应高端客户拓展维护相关工作经验及高端客户资源者优先。特别优秀者，可适当放宽条件。

(三)信用审查、风险管理、法律事务人员

年龄35周岁以下，全日制“211工程”院校及重点财经院校金融、财经、法律、会计等相关专业毕业。在银行从事风险管理、法律合规、信贷审查、信贷调查、产品经理等相关工作3年以上， 掌握一定的金融基础知识及相关政策、法规，具有一定的企事业单位财务分析能力。工作经验、工作能力等各方面条件特别优秀者可适当放宽招聘条件。

(四)应届毕业生：◆列入国家211工程或重点财经类院校全日制大学本科及以上2013年应届毕业生;

◆金融、会计类、法律等经济类相关专业;

◆遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录;

◆具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力，勤奋踏实、责任心强;

◆优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。

招聘的2013年应届毕业生主要充实到综合柜员岗位，可择优从事投资银行、私人银行、风险管理、贸易融资及金融市场等专业人员

二、兴业银行招聘须知

有意应聘者请下载《求职登记表》，填写后随同应聘材料寄至兴业银行沈阳分行人力资源部(具体联系地址见后)，并请在信封右下角注明“应届毕业生应聘”。应聘材料主要包括：

1、个人简历(基本情况、学习经历、家庭情况);

2、身份证、证书等有效证件复印件;

3、近期一寸彩色免冠照片一张;

三、注意事项

★ 请确保所提交材料的真实性，信息虚假者，一经发现取消资格。

★ 未被录用人员材料将进入我行人才库，代为保密，恕不退还。

联系地址：辽宁省沈阳市和平区十一纬路36号兴业银行沈阳分行人力资源部　邮编：110003