【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“2012沈阳兴业银行招聘支行负责人启事”供大家参考，希望对大家有所帮助!

兴业银行股份有限公司(简称兴业银行)成立于1988年，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，注册资本107.86亿元，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码601166)。目前，兴业银行在全国已设立了83家分行、676家分支机构。

兴业银行沈阳分行成立于2002年9月。截至2012年9月末，分行资产总额496亿元，今年前三季度实现税前利润7亿元，资产质量优良。现因业务发展需要，诚挚欢迎德才兼备、勇于接受挑战的优秀金融人才加盟。

一、兴业银行招聘岗位及条件

(一)企业金融条线

1.企业金融业务部负责人(业务总部总裁、业务部总监)

年龄在43周岁以下，大学本科及以上学历(全日制或继续教育学历均可)，5年及以上金融工作经历，中级及以上专业技术职称。熟悉沈阳地区企金市场和企金业务相关知识，有良好的沟通、协调、组织能力，营销拓展意识强，能带领团队完成经营指标。具备丰富客户资源者条件可适当放宽，优先录用。

2.公司客户经理(小企业业务客户经理)

年龄40周岁以下，大学专科及以上学历，3年以上经济或金融相关工作经历，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，有较强的营销能力。具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心和竞争意识。具备丰富客户资源或营销和服务能力特别突出者，可适当放宽条件。

3.产品经理

年龄35岁周岁以下，大学本科及以上学历，专业对口;2年以上金融机构相关岗位从业经历;掌握企业金融业务基础专业技能;具有良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，廉洁自律;具有独立的行业或企业财务分析能力和良好的产品创新能力、营销策划能力、文字功底和沟通协调能力。

4.贸易金融、投资银行业务人员

年龄35周岁以下，全日制211工程院校或重点财经类院校毕业，3年及以上金融机构相关岗位工作经历，具备良好的职业道德，遵纪守法，廉洁自律，具备独立的行业分析能力，对金融市场的敏锐洞察力和快速反应能力，营销策划能力、文字能力及沟通能力强。

5.风险经理

年龄35周岁以下，全日制211工程院校或重点财经类院校毕业，3年及以上金融机构相关岗位工作经历，熟悉企业金融业务的各项政策法规、操作流程及风险点，有较强的团队合作能力。综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。

企金业务部负责人薪酬优厚，产品经理及投行业务人员、业务骨干薪酬可以面议。

(二)零售金融条线