四、招聘办法

本次招聘工作由县人力资源和社会保障局与县新闻中心统一组织实施，县纪委、监察局全程监督。

(一)发布招聘信息

市人力社保局统一于2012年7月25日在天津日报、天津今晚报发布招聘公告。同时静海县人力社保局在静海电视台发布招聘公告，并在天津市人力资源和社会保障局网、静海人才信息网上发布招聘信息。天津市人力资源和社会保障网网址：http://www.tj.lss.gov.cn，静海人才信息网网址：http://www.tjjhrc.com

(二)报名、资格审查及发放准考证

招聘报名及资格审查工作在静海县新闻中心(静海县静海镇东方红路96号)进行。

报名时间：2012年8月3日上午8:30至8月7日下午18:00。

报名人员持身份证(原件、复印件)、户口本、学历证书(原件、复印件)和一寸免冠照片1张到县新闻中心人事部领取报名表。县人力资源和社会保障局和县新闻中心人事部进行审核验证，并发放准考证，收取每名考生报名费90元。

本次招聘，计划录取人数与实际报名人数之比一般不低于1∶3，确有困难的，经市主管部门同意，可适当降低比例。

(三)考试

本次考试以测查基本技能为重点，根据不同岗位实际采取不同的招考办法。在县纪检监察人员的监督下，委托专门机构负责出具笔试和面试试题及答案要点，并负责全部的考评打分工作。

电视播音与主持考试包括两部分。一是实际播音主持能力测试，即在规定时间、规定内容、规定形式，制作播音主持节目，按统一标准打分，分值占60%;二是基本知识面试问答，分值占40%。

电视编辑记者考试包括两部分。一是笔试，即文稿写作，分值占60%;二是新闻记者基本知识面试问答，分值占40%。

电视广告编辑制作考试包括两部分。一是实际操作能力测试，即在规定时间、规定内容，进行广告片编辑制作，按统一标准打分，分值占60%;二是广告学的基本知识面试问答，分值占40%。

能力测试或笔试时间、地点另行通知。

能力测试或笔试结束后，按成绩由高到低进行排序，按职位招聘人数1:2的比例进行面试，参加考试人数少于此比例的全部进入面试。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检

招聘办公室按考生取得的总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例确定体检名单。

体检由县人力资源和社会保障局会同县新闻中心参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定到指定医院进行体检。

因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的职位空额，从原职位面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补(递补人员总成绩并列时，依据笔试或能力测试成绩高低确定)。

(五)考察

由县新闻中心按照德才兼备、以德为先的原则，分别根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等。考察应组成2人以上的考察组，实事求是、客观公正地了解把握被考察对象的情况，写出书面考察意见报县人力资源和社会保障局。

(六)公示

县新闻中心、县人力资源和社会保障局根据体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，并在静海人才信息网和县新闻中心进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位。同时公布举报电话，接受社会监督。

(七)聘用

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》(含一年试用期);对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

(八)人员待遇

正式聘用后，所聘人员按全额拨款事业编制人员核定各项待遇，所需经费由县财政列支。

五、招聘监督

本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)和《静海县事业单位公开招聘工作人员实施办法》(静党发[2006]35号)的各项政策规定，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。同时，对招聘工作的各个环节，由县纪委、监察局负责全程监督。

咨询电话：022-68615199 022-28940453

监督电话：022-68611140

附件：静海县2012年度新闻中心公开招聘工作人员计划