(一)体检

根据总成绩从高到低排序，按照实际招聘岗位人数1：1比例确定参加体检人员名单。体检项目和标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检医院由招聘单位另行指定。体检不合格的取消聘用资格，并依据总成绩由高分到低分依次递补。

(二)考察

考察工作主要由招聘单位实施，接受上级主管部门业务指导。按照招聘岗位要求，主要考察报考人员专业能力和综合素质。招聘单位出具考察意见。因考察不合格出现招聘岗位空缺时，依据总成绩由高分到低分依次递补。

九、公示与备案

招聘单位根据体检结果，确定拟聘人员名单，报上级主管部门审核同意、天津市人力社保局审定备案，在天津市人力资源和社会保障网站公示，同时公布监督举报电话，接受监督，公示期为7个工作日。公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

十、纪律与监督

此次公开招聘，由上级纪检监察部门全程进行监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。

监督举报电话： (022)23678468

十一、需要说明的事项

(一)报考人员要实事求是，提供相应的报名资料。若出现弄虚作假的情况，一经查实，取消应聘资格。

(二)在四个招聘单位中，每名报考人员只准报考其中的一个招聘单位和一个岗位，否则将取消报考资格。

(三)2017年高等院校应届毕业生在报到时应提供学历学位证书原件，不能提供的取消聘用资格。

(四)报考人员一经聘用，为事业单位编制内正式职工，其工资、福利待遇等按照国家、天津市有关地质勘探队事业单位工作人员相关政策执行。

(五)报考人员必须在获得聘用资格后公示期结束两个月内完成聘用手续，逾期取消聘用资格。

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