考试分为笔试和面试，单项成绩和总成绩一律采用百分制，总分100分，其中：笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

1、笔试。

(1)笔试内容：主要测试相关法律法规、时事政治、不动产登记专业知识等。具体为：

《民法》、《物权法》、《婚姻法》等法律法规占20分，时事政治占10分，《不动产登记条例》占50分，不动产登记案例分析占20分。

(2)笔试时间：5月6日(周六)上午8:30—10:30，考试地点详见《笔试准考证》。

2、面试

(1)面试时间：5月13日(周六)，地点详见《面试通知单》。

面试人员根据考生成绩从高分到低分按2：1比例确定。如果最后一名有数名成绩相同者，则一并参加面试。

(2)根据招聘岗位特点，面试采取结构化方式进行。

(三)体检

根据考试总成绩，从高分到低分按1:1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，有从事不动产登记工作经历的人员优先，如再相同的，笔试成绩高者优先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。

对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起2日内本人可提出书面复检申请，经批准同意后，组织复检一次，体检结果以复检结论为准。对体检不合格或其他原因造成招聘岗位缺额的，从面试人员中按总成绩从高到低等额递补。

(四)政审与公示

体检合格人员确定为政审对象。政审标准和方法参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则(试行)》(皖人发[1999]58号)执行。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况，同时对报考者的资格条件进行复核。因考核不合格者出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

政审工作由义安国土分局负责，考察工作结束后，提出拟聘人选，报区人力资源局审核，提请区公开招聘领导小组研究同意后公示，公示期限为7日，公示结束后，不再递补。

(五)聘用

公示无异议，由区人力资源局向考生发出《聘用通知书》，考生凭《通知书》到用人主管单位报到，并签订聘用劳动合同。

聘用人员占用义安区不动产登记中心编外聘用指标，聘用待遇按照全区现有机关事业单位聘用人员待遇执行。

聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，其人事档案可交由区人才服务中心办理人事代理手续。

(六)其他

此次招聘工作过程中所有涉及公示内容的，均及时在区人民政府网、区人力资源局网、区国土资源分局网等网站公布，请考生予以关注。否则，影响录用后果自负。

四、纪律

为增强招聘工作的公正性透明度，纪检、监察部门对招聘工作实施全程监督，对没有按本方案规定，弄虚作假，徇私舞弊、违反考试聘用工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，视情节严重，分别按有关规定给予严肃处理。

监督举报电话：

0562-8812645(区监察局)

0562-8829591(区人力资源局)

0562-8810665(区国土资源分局纪检室)

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