采取报名、资格审查、面试、确定考察人选、组织考察和讨论决定等环节和程序，择优录用。

(一)报名。采取个人自愿报名和组织推荐报名的方式开展。

1、报名时间：2017年4月18日-4月25日

2、报名地点：机关事务管理局办公室(公务大楼附属楼二楼)

3、报名方式：现场报名

4、报名需带材料：

(1)《瑞金市机关事务管理局下属事业单位公务用车服务中心公开选调工作人员报名表》一式二份;

(2)报名人员近期一寸免冠彩色照片3张;

(3)报名人员身份证、毕业证、编制证、驾驶证、会计从业资格证原件及复印件。

(二)资格审查。报名人员所在单位按照报名条件对报名人员进行资格初步审查并签署意见，机关事务管理局按照相关规定进行资格复审。资格审查贯穿于公开选调全过程，凡发现考生与岗位要求的资格条件不符的，即取消其选调资格。经资格审查后，符合条件的报名人数与岗位计划数达到3:1，则按原计划举行考试，如符合条件的报名人数与岗位计划数达不到3:1，则相应调减岗位计划数或取消本次选调。

(三)考试。考试为结构化面试，满分为100分。

(四)确定考察人选。以不同岗位的面试成绩从高分到低分按1：2的比例确定考察人选(最后一名成绩并列者一并列入)，并将考察人选在瑞金市人民政府网公布，并以书面或电话形式及时通知考察人选和所在单位。

(五)组织考察。机关事务管理局根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，对考察人选进行全面考察。

(六)局务会票决。由机关事务管理局召开局务会进行票决并报组织人事部门审定后，择优确定拟选调人员并对拟选调人选进行5个工作日的公示。如机关事务管理局局务会讨论认为无合适人选或合适人选少于选调名额的，可以不选调或减少选调名额。

四、调动程序

公开选调的干部职工实行试用期制，试用期三个月，试用合格后再按规定程序办理有关手续。

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