资格复审结束后，17市分别以所辖县(市、区)为职位，组织考生填报志愿。

资格复审合格人员在规定时间内登录报名网站下载打印面试准考证。

面试。按照相对集中原则在全省若干考点同时进行面试。面试考场设旁听席和监督席，由纪检机关派员全程监督，并邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和新闻记者参加，接受社会监督。面试考官、考生、社会监督员和工作人员，每场面试前分别通过抽签方式随机确定考场。面试时间和地点另行通知。

根据笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。选调计划3人以下的职位按1:2的比例、选调计划4人以上的职位按1:1.5的比例，从高分到低分确定考察体检人选。考察体检人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于全省同类职位(指本科生职位、研究生职位)进入考察体检所有人选的面试最低成绩。

3、考察和体检。考察贯彻认真精神，坚持客观公正原则，全面了解人选的政治品质、思想道德、基本能力、发展潜力，严格进行档案审核。体检按照录用公务员的体检标准和要求执行。对考察体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消选调资格。考察体检工作由各市组织。除特殊情况经所报考市党委组织部同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

4、确定选调名单。根据综合成绩、考察情况和体检结果，由各市等额确定拟选调人选建议名单。拟选调计划最后1名综合成绩并列人员，按笔试成绩从高分到低分确定;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分确定。因个人放弃等原因，出现拟选调人选空缺时，在考察体检合格人选中依次递补。拟选调人选在报名网站统一向社会公示，公示期为7天。公示期满后，对没有影响选调问题的拟选调人选，办理网签等有关手续;对发现有影响选调问题的拟选调人选，取消选调资格，出现的空缺名额，按有关规定进行一次性递补并公示。网签后，如有违约行为的，按网签协议有关约定承担相应责任。

资格审查贯穿选调工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，随时取消选调资格。

四、到村任职与管理服务

按照有利于服务管理、有利于开展工作、有利于培养锻炼的原则，根据选调人员特点和所学专业，合理安排任职村和工作岗位。是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。

选调到村任职的优秀高校毕业生，为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，服务期为2年。到村任职前，县级党委组织部门与选调人员签订选调合同。人事档案由县级党委组织部门管理，党的关系转至任职村。服务期间须在村工作，按照大学生村官进行管理，执行大学生村官的政策。日常管理、联系、服务等工作由乡镇党委和村党组织负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。年度考核、期满考察按照《中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于印发<山东省选调到村任职优秀高校毕业生考核考察办法(试行)>的通知》(鲁组发〔2014〕23号)文件精神执行。服务期间个人要求解聘的，按照选调合同有关约定和相关规定执行。

五、录用选调生

1、选调人员服务期满后，经考核考察，合格的录用为选调生。根据单位空编情况和工作需要，综合考虑其任职表现、学历专业等因素，合理安排相应单位和岗位。不合格的，不录用为选调生，解除选调合同。

2、新录用选调生人员在国家行政编制限额内予以公务员登记，按照有关规定任职定级，执行定级工资待遇。到村任职视为参加工作，参加工作时间按到基层报到之日确定,同时计算工龄。

3、新录用到乡镇(街道)工作的选调生在乡镇(街道)最低服务年限为5年(含到村任职服务年限)，中央、省公务员公开遴选办法另有规定的从其规定。

六、其他事项

请报考人员在选调期间保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与报考市联系，各市咨询电话见《报考手册》。

山东高校毕业生就业信息网为本次选调工作的指定网站，各市选调计划、补充规定等具体要求，请登录该网站查询。

本公告由中共山东省委组织部负责解释。

中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅

2016年1月31日

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