参加体能测试人员须先进行资格复审。考生需携带有具有管理权限的组织人事部门签署同意报考意见的《巢湖市公开选调工作人员资格审查表》、公务员登记表复印件、准考证、本人有效居民身份证、警官证、学历(学位)证书及选调岗位要求的其他证书等材料原件及复印件在规定时间内到指定地点参加资格复审。参加体能测试人员须对所提供材料的真实性负责。资格复审不符合选调条件的取消体能测试资格。资格复审时间地点另行通知。

4.体能测试

体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)规定进行。测评内容：男子1000米跑、4*10往返跑;女子800米跑、4*10往返跑。两个项目的测评次数均为1次。体能测试必须达标，在体能达标人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照选调职位人数与体能达标人数1：1.5的比例，确定人员进入下一环节面试。体能达标人数不足规定比例的，按实际人数确定参加面试人员。体能测试时间、地点另行通知。

5.面试

面试采用结构化面试的方法，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、应变创新、实务处理、语言表达能力等。满分为100分，面试成绩当场公布(成绩保留至小数点后2位)。实际面试人员少于或等于职位选调计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

6.体检考察

按笔试、面试成绩5：5比例合成计算总成绩，从高分到低分，依照拟选调职位人数等额确定体检人选。如最后一名有多名考生合成成绩相同的，面试成绩较高者确定为体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，由县级以上医院进行，体检费用自理。体检合格者进入考核。因体检不合格缺额的，在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

考察工作由市委组织部、市人社局会同选调单位组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察需形成考察报告，并根据考察情况研究确定拟选调人选报相关会议研究。出现选调人员缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

7.公示转任

经相关会议研究同意后的拟选调人员通过巢湖市人民政府网站(http://www.chaohu.gov.cn)、巢湖市人力资源和社会保障局网站(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn)公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。公示期间如发现有不符合选调条件的人员，取消其选调资格，缺额按照上述程序依次递补。

三、其他事项

咨询电话：0551-82323062(巢湖市委组织部)

0551-82185820(巢湖市人力资源和社会保障局)

0551-82186020(巢湖市公安局)

监督电话：0551-82313552(巢湖市监察局)

巢湖市公安局2017年2月选调人民警察就为朋友们提供到此，考生朋友们还可一键进入选调栏目查看更多信息~