省委组织部坚持选调高校毕业生到基层进行跟踪培养锻炼，把年轻干部放到艰苦环境中磨练，放到复杂环境中历练，这一做法符合实践出真知，实践出人才的客观规律，为选调生成长成材提供了广阔的实践平台，为地方经济社会的发展注入了新的活力。然而，随着基层工作时间的推移，选调生的心态、作风、素质等方面存在一些问题逐渐显现。我认为，选调生在今后的工作中必须把握好以下三个方面的问题。

一、根据环境变化，谨防三种心态

从心理学角度讲，心态是个体对特定对象的总的评价和稳定性的反应倾向。积极的心态可使人快乐,有朝气,积极进取；消极的心态则使人沮丧,难过,止步不前。选调生要根据从校园到基层的环境变化及时调整自己，谨防三种不良心态。

一是谨防好高骛远的心态。东汉陈蕃少年时曾经说过，“大丈夫处世，当扫除天下”。他这番豪言壮语固然令人折服，但是，他忽视了达成目标需要脚踏实地持之以恒的努力，这是不可取的。好高骛远，不能脚踏实地，是选调生必须转变的不良心态。选调生大都年纪轻，从学校毕业不久，有一腔济世报国的热情和雄心。但是须知“九层之台，起于垒土，合抱之木，生于毫厘”，实现自己的理想与抱负还需要脚踏实地，一步一个脚印去努力。基层的选调生都必须切实转变好高骛远的心态，需要切实放下过于渴望成功的心，面对实际，立足基层，在工作中接受锻炼，在实践中接受考验。

二是谨防急于求成的心态。人们常说，心急吃不了热豆腐。参加工作不久的选调生学历高，基层工作经验缺乏，并且大都希望能在工作中及时展现自己。但往往都忽视了，从适应基层工作环境到了解工作，再到熟悉工作还需要一个过程。这个过程不可或缺，也无可替代。急于求成的心态给缺少工作积累的年轻人带来了很大的挫折感。其实，事物的发生、发展都是严格按照其内在规律进行的。急于求成，往往只能适得其反。聚沙成塔，集腋成裘，才是指导选调生成长的至理名言；一份付出，一份回报，一份耕耘，一份收获，才是选调生必须恪守的真理。不能在工作伊始，就渴望立即得到回报，更不能一旦不如愿就牢骚满腹。

三是谨防患得患失的心态。北宋文学家范仲淹曾经说过，“不以物喜，不以己悲”。选调生大多是年轻干部，要甩开膀子放手干事，不能畏首畏尾，患得患失，要切实把“工作服务对象满意不满意，群众认可不认可”作为评价自己得失的标准和自己工作追求的目标。要能够做到正视个人得失，不要锱铢必较，睚眦必报。面对得失要有清醒的头脑，要把工作看得重一点，把名利看得淡一些；把责任和担子看得重一些，个人得失看得轻一些。