（二）招聘有关事项

1、报名时，每个考生只能选择一个岗位报名，岗位一经确定，一律不得更改。

2、开考岗位比例为1：2，凡达不到开考比例的岗位取消该岗位，不进行调整。

3、报名时必须持本人身份证、毕业证、免冠1寸标准证件照3张。

三、考试、考察、录用

（一）考试

1、本次考试录用的记者从以下方面进行考试测评。

①5分钟提问。主要考核应试人员掌握的电视新闻或专题的基础知识。评分标准为25分。

②30分钟笔试。主要考核应试人员应具备的职业修养、素质、法规、纪律等。评分标准为25分。

③60分钟内拍摄并写解说词。主要考核应试人员对设备的使用、构图、画面语言及叙事、表达能力。评分标准为50分。

2、本次考试录用的编辑从以下方面进行考试测评。

①命题栏目策划50分，时间60分钟。

②专题类、法制类、财经类、访谈类栏目制作50分，时间90分钟。

（二）考察、录用

1、根据考生的评分，由高到低进行录（聘）用。

2、政审、体检。体检严格按照现行《云南省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。

3、若有政审、体检、考察不合格者，一律取消录（聘）用资格，不再进行递补。

4、政审、体检均合格者，由用人单位与考生正式签订一年期事业单位聘用合同（试用），所签订的聘用合同在30日内送人事部门鉴证。

5、办理录用手续时，由市广电局统一报市人社局审批；审批材料包括：录（聘）用请示、录（聘）用审批表（一式三份）、身份证复印件、毕业证原件、体检表、用人单位考察意见。

6、办理录用手续的截至时间为2012年10月30日前。在办理录用手续时不能提供相关证件者，一律取消录用资格，不再递补。

7、试用期满，考核为合格，按规定程序转正。考核不合格者，按规定程序办理有关解聘手续。

四、招聘组织纪律

（一）严格按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织。做到精心组织，坚决避免工作失误，对工作责任心不强，造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况，追究相关人员的责任，并按照昭通市纪委、昭通市委组织部、昭通市人事局等部门联发的昭市人通〔2003〕27号文件规定，严肃处理。

（二）通知时效：整个招聘录用工作，在电视台发出报名、考试、体检及其它事宜通知时限内，必须按各个时段要求的时间进行，不按时到场办理相关手续者即视为自动放弃录用资格。

（三）整个招聘工作，请纪检监察部门全程参与，并接受社会各界的监督。

（四）为维护招聘工作的公正性和严肃性，若在报名、面试、考核、体检、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪行为的考生，一经查实，即取消录用资格，并按国家关于考试相关规定追究责任。今后不准参加昭通市广电系统组织的招聘考试。

五、其它事项

（一）本公告由昭通市电视台负责具体解释，未尽事宜另行通知。

（二）整个录（聘）用工作，在昭通市事业单位招考领导小组的指导下，由市电视台具体组织实施。

2012年昭通市电视台编辑记者人才招聘计划表.doc

昭通电视台考录记者编辑领导组

2012年8月20日