由各招聘单位及其行政主管部门共同进行报名资格审查。

(三)考试

各招聘岗位考试方式、考试内容、综合成绩计算方式等详见《2012年玉溪市市直事业单位公开招聘紧缺工作人员岗位表(第二批)》。

笔试时间：2012年12月8日。

打印准考证时间：2012年12月6日-7日。

(四)资格复审

按笔试成绩高分到低分顺序以1∶2的比例确定进入资格复审，如考试人员达不到1∶2比例的直接进入资格复审。进入资格复审考生及资格复审时间于笔试成绩公布时通知。

资格复审由各招聘单位及其行政主管部门共同进行。资格复审必须由考生本人携带毕业证、身份证，及与报名岗位要求相关的证书、证明等资格复审材料，资格复审材料验原件，交复印件。

资格复审不合格或放弃资格复审的考生依次递补。资格复审合格的考生进入下一轮考试，若资格复审合格后放弃下一轮考试的考生不再递补。下一轮考试时间、地点等有关事项于资格复审后通知。

(五)确定拟聘用人员

按综合成绩从高分到低分确定拟聘人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序。

(六)体检

体检参照公务员录用体检标准执行，体检不合格考生按综合成绩依次递补。体检费由考生自理。

(七)考核

对拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，全面掌握了解拟聘人员的现实情况，并对拟聘人员资格条件进行复查。考核不合格考生按综合成绩依次递补。

(八)公示

拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

(九)聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

三、纪律要求

(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

(二)报名后，报考人员应注意登陆玉溪人才网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。

(四)招聘工作由玉溪市纪委全程监督。

监督电话：0877-2025237