1.面试时间：面试时间另行通知。

2.面试地点：西畴县交通运输局。

3.进入面试人员的确定：报名且通过资格审查人员进入面试程序。报名人数和招聘岗位数大于1:1比例可参加面试。

4.面试形式：釆用结构化面试，面试总分100分，面试成绩设最低控制分数线，面试成绩须达到60分以上(含60分)方能进人下一选聘程序。主要考评应试者的专业知识水平、业务能力、工作技巧等方面，考察应试者分析判断、逻辑思维、语言表达和运用专业知识解决实际问题的能力。面试完毕后当场向考生公布成绩。

(五)拟聘用人员的确定。按综合成绩从高到低依次确定拟聘用人选。出现成绩并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序按招聘计划数1:1确定。

(六)体检

体检时间：2017年5月10日

经审查符合招聘条件的人员须在县级及以上医疗机构进行体检。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。

(七)公示和聘用

严格按照考试聘用工作人员的有关规定执行，将拟聘用人员名单在西畴政府网、西畴创业空间进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，按规定程序办理聘用及相关手续。

新招聘人员实行2个月试用期，试用期满经用人单位考核合格的，再按规定程序办理转正定级手续。考核不合格的，取消聘用资格。若新招聘人员已解聘，按应试者综合成绩从高到低重新确定聘用人员。

五、交通工程技术人员管理及待遇

西畴县交通运输局依据主管部门制定的一系列制度和内部管理规定加强对交通工程技术人员的管理。

(一)聘用交通工程技术人员列入西畴县交通运输局机构在职人员进行工作、纪律等方面的管理。

(二)聘用交通工程技术人员工资待遇为5000元/月(试用期工资待遇为3000元/月，含单位及个人应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费用)。

(三)聘用人员实行聘用制度，经县政府审定的聘用人员，由西畴县交通运输局按国家有关规定办理聘用手续，试用期满后，与聘用人员签订劳动合同，劳动合同签订期限为2年，实行一年一聘制度，两年期满后，工作表现优秀，业务能力强的，经本人申请，用人单位报经县人民政府同意后，可续签订合同。

六、加强领导，严肃纪律

(一)相互配合，高度重视公开招聘工作。招聘单位贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。

(四)工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严于律己。

招聘咨询电话：0876—7627203(县交通运输局政策法规人事教育股办公室)

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