编辑:
2017-04-12
1.笔试科目
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,每科满分均为150分。
本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》。
2.笔试科目考试时间为2017年5月20日上午。具体安排为:
08:30-10:00 职业能力倾向测验
10:00-12:00 综合应用能力
笔试科目成绩及最低控制分数线预计于6月上旬公布,应聘人员请登陆汉中市人民政府网,或在兴汉新区管委会办公地查询。
(四)资格复审
1.确定资格复审人员。按照应聘人员所报考的岗位,以笔试科目总成绩由高到低的顺序,按不多于招聘计划数的3倍确定进入资格复审人员,但笔试科目总成绩未达到最低控制分数线的,不确定为资格复审人员。按同一岗位排序出现末位笔试科目总成绩并列的,并列者同时确定为进入资格复审人员。
笔试单科成绩为零者,不得确定为资格复审人员。
进入资格复审人员情况在汉中市人民政府网、兴汉新区管委会办公地统一公告。
2.面试资格复审。面试前,须进行资格复审。资格复审时间、地点等具体事项,在汉中市人民政府网或兴汉新区管委会党政办公室统一公告。
应聘人员有关材料主要信息不实的,取消面试资格。
机关事业单位正式在编的工作人员,在资格复审时,必须提交有管理权限的机构所出具的同意报考证明。
未在规定时限内参加资格复审的,视为应聘人员自动放弃面试资格。
3.人员递补。在规定的时限内,资格复审人员放弃或不合格的,以及被取消面试资格等形成的缺额,由资格复审单位在本岗位笔试科目总成绩最低控制分数线以上,按笔试科目总成绩从高到低依次递补,只递补一次。
递补时,出现末位笔试科目总成绩并列的,同时确定为进入资格复审人员。
(五)面试
1、面试工作统一组织实施。面试满分为100分。面试人员名单、面试时间、地点及有关事项在汉中市人民政府网、兴汉新区管委会办公地另行公告。
2、应聘人员的面试成绩当场宣布,并由应聘人员签字确认。
(六)综合成绩计算
综合成绩的计算公式为:
综合成绩=笔试科目总成绩×50%+面试成绩×50%
面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位,第三位小数不进行四舍五入。
(七)体检
1.体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例,根据应聘人员综合成绩,由高到低确定参加体检人员。末位综合成绩并列的以笔试科目总成绩高者为先;笔试科目总成绩并列的,以职业能力倾向测验成绩高者为先。应聘人员面试成绩低于60分的,不得确定为进入体检人员。
2.体检工作由兴汉新区管委会负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
未按规定时限到指定地点参加集中体检的,视为应聘人员放弃体检。
体检不合格的应聘人员,不得聘用。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,从该岗位参加面试的人员中,按综合成绩由高到低依次递补。若出现末位综合成绩并列的,以笔试科目总成绩高者为先;笔试科目总成绩并列的,以职业能力倾向测验成绩高者为先。只递补一次。在规定时限内不能参加递补体检的,视同放弃。
体检合格人员进入考察。
(八)考察
根据成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入考察环节人员名单。
考察工作由兴汉新区党工委负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。
考察开始前,出现考察对象放弃考察等情形,从该岗位参加面试的人员中,依综合成绩由高到低递补一次人员体检。对体检合格者再进行考察。
考察不合格的应聘人员,不得聘用。考察工作开始之后(包括考察、公示、聘用环节)所形成的岗位空缺不再递补。
拟聘用人员名单在汉中市人民政府网、汉中兴汉新区管委会办公地进行公示,公示期7天。
(九)聘用
公示期满后,由兴汉新区党工委对拟聘用人员进行终审,并对终审合格人员,按照规定办理试用期聘用手续。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
四、薪酬待遇
试用期领取见习工资2000元/月,3个月试用期满表现合格的员工正式聘用,按《兴汉新区党工委用人管理办法》实行岗位工资制度,即基本工资+绩效工资+“三险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金)。本次新招聘岗位人员的基本工资2600元/月,按月发放;绩效工资不超过基本工资的100%,按月考核,按季度发放;“三险一金”按规定办理。
咨询电话:0916-2316456
标签:成绩查询
精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。