1.考试采取笔试(专业科目)和面试的方式进行，均按百分制计分。考试时考生必须携带身份证原件，否则不能参加考试。

(1)笔试(专业科目考试)

笔试采取闭卷形式，笔试科目为岗位专业的基础知识，由兵团国土资源局统一组织，计划招聘人数与通过资格审查人数比例达到1:3的方可开考。

(2)面试

面试时间、地点和进入面试人员名单在兵团国土资源局网站另行通知。面试对象按照专业科目考试(笔试)的应聘者中依据计划1:3的比例确定。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，面试成绩当场公布。

2.总成绩计算公式：总成绩实行百分制。

总成绩=笔试成绩/笔试科目数×50%+面试成绩×50%

(四)体检和考察

面试结束后，体检对象按照总成绩由高到低按招聘岗位1:1确定体检对象。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检项目有：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官，体检费用由应聘者承担。对体检合格的，进行全面考察。

考察由招聘单位采取调档审查、实地考察了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察结果存入应聘者人事档案。

(五)公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并在兵团人事人才网(http://www.xbrs.gov.cn)、兵团国土资源门户网(http://www.btgt.gov.cn)公示，公示期为7日，公示内容主要包括：考生姓名、性别、考试成绩、体检结果、考察结论、拟聘职位等，因公示未能通过而产生的缺额，由招聘单位根据实际情况决定是否递补。

(六)聘用

公示期满后，对公示无异议的，经兵团人社局审批后，按规定程序办理相关聘用手续。

三、监督与回避

兵团国土资源局监察部门对招聘工作全过程进行监督、检查，并接收社会各界的监督意见，确保招聘工作的公开、公平、公正。监督电话：0991-2890635。

参与招聘的工作人员，要严格遵守招聘原则及规定，对违反规定的，视情节轻重，给予相应的党纪政纪处分，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的应聘人员，视情节轻重，取消其考试资格;已被聘用的，取消聘用资格。

招聘工作执行有关回避规定。受聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系关系或者近姻亲关系的，不得招聘。

四、本次招聘的具体岗位详见《2017年兵团国土资源局事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表》。

以上事项如有变动，将在兵团国土资源门户网及时发布相关信息。

本《招聘简章》由兵团国土资源局负责解释。

咨询电话：0991—2896602

联系人：张磊

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