考核坚持公开、公平、公正的原则，择优聘用。

1、考核对象：资格审查合格人员。

2、考核时间：以临潼区人民政府网站公告为准。

3、考核形式：考核以面试方式进行，面试采取结构化答辩形式，主要测试应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和实际工作能力。面试时间共计6分钟，满分100分。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，面试成绩当场公布。

考核结束后，根据考生考核成绩，按照招聘岗位数从高分到低分确定参加体检、考察人员。考核成绩末位并列的，对并列人员进行加试，加试成绩高的进入体检、考察人员范围。

本次考核设置最低控制分数线，考核成绩低于控制分数线60分的考生，不得进入体检、考察人员范围。

(四)体检与考察

体检由区人社局统一组织到指定医院进行体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发[2010]12号)文件有关规定。体检费用由应聘者自理。

考察注重被考察对象的思想政治素质、能力素质、道德品质修养、遵纪守法等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

对体检、考察不合格的予以淘汰。因体检、考察不合格形成的缺额，按招聘岗位考核成绩排名顺序依次递补，递补一次。在规定时限内不能参加递补体检、考察的，视同放弃。

(五)公示

根据考核、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在西安人事考试网站上进行公示。

(六)聘用

1、拟聘用人员公示期满合格，上报西安市人社局批准同意后，统一办理《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。拟聘用人员持《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理相关报到手续。

2、最低服务年限。岗位注明为“基层岗位”的，要求最低服务年限为五年，五年内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

三、注意事项

1、应聘人员在报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注临潼区人民政府网招聘的相关公告。

2、本次招聘对应聘人员在报名和资格审查，考核、体检、考察、公示以及聘用等环节进行资格监督审查，无论在那个招聘环节发现应聘人员与招聘条件不符，有弄虚作假行为的，均取消应聘资格。

咨询电话：029-83823290

咨询时间：9:00-12:00，14:00-18:00。

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