编辑：
2016-08-11
(四)面试
面试分值100分。
面试人选根据岗位选聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定。最后一名如有多名考生成绩相同的一并进入。
面试主要测试考生的课堂教学能力(无生上课)。
面试时以提供的教材为准，不允许考生自带教材和其他材料。
面试后，笔试与面试成绩按4:6(笔试分数×0.4:面试分数×0.6)的比例合成考试总成绩(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)，并从高分到低分排序。报考同一岗位的总成绩相同时，依次以面试分数、学科专业知识分数、教育综合知识分数高低排序;各科成绩都相同的，进行加试，形式为面试，内容为所报考岗位的专业知识，时间5分钟，得分高者进入考察。
面试时间：2016年9月4日，地点以通知为准。
(五)考察和公示
根据考试总成绩和选聘岗位计划数，按1:1的比例确定考察人选。
由教体局和学校对考核人员的德、能、勤、绩表现进行综合评价和鉴定。因考察不合格出现选聘岗位缺额的，按考试总成绩依次等额递补。
根据考察结果，确定拟聘用人员名单，向社会公示3天(公示时间：2016年9月5日-9月7日)。
(六)办理调动手续
在公示期间没有反映问题、反映问题不属实或有问题但不影响聘用的，办理编制、行政、工资等相关手续，选聘单位与其签订聘用合同。不愿转移工资关系的拟聘用人员取消选聘资格。
五、有关要求
选聘工作在县委、县政府领导下，由县编办、县人社局、县教体局共同组织，纪检监察部门全程监督，同时接受社会各界监督。选聘单位负责人和从事选聘工作人员按规定回避。选聘工作政策性强，社会影响面大，在组织实施中，严格实行责任追究制，各有关人员要坚持原则，规范程序，保证选聘工作公开、公正、透明。
安徽蚌埠固镇县实验小学2016年选聘教师公告就为大家介绍到这了，预祝大家成功！
相关推荐：
标签：公告简章
精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处，版权归原作者及原网站所有，如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议，请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@)，我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为，请通知我们，我们一定根据实际情况及时处理。