(三)面试

面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。面试由县公开招聘工作领导小组负责组织专业人员组成面试小组，进行面试。

进入面试前进行证件审核，进入面试人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、派遣证、笔试准考证和有关证明等资料原件和复印件。经审核，符合条件的进入面试。在报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补依次进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。

具体面试时间、地点详见《面试通知书》。

(四)综合成绩

报考教育类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

报考医学类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

报考公共类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

根据综合成绩由高到底按报考岗位1:1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试高者优先。

(五)考核、体检

考核由县人力资源和社会保障局统一组织，主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的，一律取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

体检由县人力资源和社会保障局统一组织，参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

(六)公示

根据考试综合成绩和体检、政审情况，由县公开招聘工作领导小组确定拟聘人员名单，并在中国·怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对符合聘用条件者办理聘用手续。

(七)聘用

经公示无异议的拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理就业、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门，避免因此造成后果。

政策咨询电话：0313-6860634

监督举报电话：0313-6860634

附件：怀来县2016年事业单位公开招聘工作人员岗位表

关于2016年河北张家口怀来县事业单位招聘67人公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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