编辑：
2016-08-16
四、考试
采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试。笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、时事方针、荣成概况等，时间、地点在准考证注明。为保证新进人员素质，笔试设最低合格分数线，由主考部门根据招聘计划和笔试情况确定。笔试最低合格分数线以上人员，从高分到低分按一定的比例确定进入体能测试及面试人员范围。笔试成绩和进入体能测试及面试人员名单通过市人力资源和社会保障局网站(http://www.rcsrsj.com/)公布。
本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)体能测试。主要测试报考者的身体素质是否符合工作的需要。测试的项目为100米、1000米、立定跳远、引体向上。体能测试4个项目评分标准按照中国前卫体育协会制定的体育锻炼达标标准计算，采取百分制方法计总成绩。
(三)面试。采取结构化方式进行，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试时间、面试地点另行通知。
(四)确定初录人员。面试结束后，按照笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩3：3：4的比例计算总成绩，从高分到低分按聘用名额1：1的比例确定体检考核政审人员。
四、体检政审
体检按公务员特殊体检项目和标准执行。政审考察参照公安部《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》进行，并对考核体检合格人员予以公示。
五、聘用及聘用后待遇
经考核体检合格的，办理聘用手续，待遇按有关文件规定执行，人事关系及日常管理工作由用人单位负责。
咨询电话:7560274
附件1：荣成市招聘公益性岗位工作人员报名表 (公安局).doc
关于山东威海荣成市2016年公益性岗位招聘简章就为大家介绍到这，预祝大家成功。
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