(四)考试

考试采取笔试和面试形式进行，均按百分制计分。

1、笔试

笔试时，报考人员须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人有效期内的二代身份证原件或临时身份证原件、准考证按时参加笔试。证件不全者，不得进入考场。

报考83团医院(岗位代码：022)和师医院(岗位代码：023、024)笔试内容为专业基础知识。

其他岗位笔试科目为《公共基础知识》和《行政能力测试》。笔试结束后，由师市人社局根据笔试成绩总体情况划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。

考试均为汉语试卷，考生一律汉语答题。

笔试结果和最低合格分数线在五师门户网进行公布。

2、面试

在笔试合格分数线以上，根据填报的岗位，在同职位人员中依据笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定面试入闱人选。笔试成绩相同者占面试入闱人员名额，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试入闱人选;达不到规定入闱面试比例的，按实际人数确定面试入闱人员。

面试方式以结构化面试为主，由师市人社局组织实施。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。

师市幼儿园(岗位代码：025)岗位的面试采取专业测试的方式，不再进行结构化面试。专业测试包括声乐、舞蹈、器乐(键盘乐器和弦乐器)、美术、讲故事等。专业测试成绩即为面试成绩。

面试均用汉语答题。面试成绩当场公布。

面试成绩设定60分为合格分数线，成绩不合格者不得进入后续环节。面试工作的具体事宜另行通知。

面试费40元。

3、总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

进入体检环节人员名单通过五师门户网进行公布。总成绩相同者，按笔试成绩高者进入体检环节。