(四)体检

根据考试成绩，按拟招聘岗位数量1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在河南省旅游资讯网站上公布。体检费由参加体检人员本人承担。

因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补;总成绩相同的，以笔试成绩为准。

考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效期内二代身份证。

体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

(五)考察

对体检合格的人员组织考察。考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、拟聘岗位资格条件等。考察人员名单在省旅游资讯网站上公布。考察不合格的人员，取消其应聘资格。因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。考察工作由招聘单位组织实施并上报省旅游局。

(六)拟聘人员公示

拟聘人员名单经省人社厅审核后，在省人社厅网站和省旅游资讯网站进行公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。新聘人员工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

六、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

(二)本次招聘不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(三)报考人员在招聘期间务必经常登录河南省旅游资讯网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

(四)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省有关规定执行。

七、招聘工作纪律及要求

公开招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，自觉接受社会及有关部门的监督。纪检监察部门负责对考试、考核及聘用全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。

咨询电话：0371-65908268

监督电话：省旅游局人事教育处0371-65506043

省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处   0371-69690289

附件：1、河南省旅游局公开招聘工作人员一览表。

2、河南省旅游局直属事业单位2016年公开招聘工作人员报名表。

附件1：

河南省旅游局公开招聘工作人员一览表

关于河南省旅游局事业单位2016年招聘实施方案就为大家介绍到这，预祝大家成功。

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