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2016-08-18
五、考试
考试包括笔试和面试，考试采取逐轮淘汰的方式，笔试成绩作为是否进入面试的依据，面试成绩作为确定考察人选的依据。
(一)笔试
笔试报考人数与考聘计划的比例一般不低于3:1。达不到相应比例的，经市财政局公开考聘工作领导小组研究同意，可降低到2：1，仍达不到相应比例的，调减或取消考聘计划，取消职位的报考者可改报其他符合条件的职位。
笔试由市财政局统一组织，采用闭卷方式，满分为100分。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点见准考证，考生持本人准考证和有效身份证参加笔试。
(二)面试
笔试结束后，按照考聘计划3:1的比例从高分到低分确定进入面试人选，笔试成绩第三名并列的，一并进入面试。笔试报考人数与考调计划的比例未达到3：1的，参加笔试人员全部进入面试环节。
面试由市财政局统一组织，采取结构化面试形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试满分为100分。面试时间及地点另行通知。
六、考察与体检
(一)考察
根据面试成绩从高分到低分等额确定考察人选。
市财政局组成考察组，全面考察报考者的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部人事档案等，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
(二)体检
市财政局根据考察情况，集体研究等额确定体检人选并组织体检。体检在指定机构进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。体检费用由考生自理。如遇体检不合格的情况，可根据面试成绩从高分到低分确定递补人员，经考察后进行体检，如所有参加面试人员体检均不合格，不再递补，该考聘职位取消。
七、公示及办理调动手续
考察、体检合格的人员，统一进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响调动的人员，按有关规定正式办理调动手续。
八、纪律与监督
本次公开考聘工作严格按照干部人事工作的有关规定进行，市纪委驻攀枝花市财政局纪检组、市财政局监察室对此次考聘过程进行监督，受理有关考聘工作的投诉举报。
监督电话：
市纪委驻攀枝花市财政局纪检组：3347786
攀枝花市财政局监察室：3355397
咨询电话：
攀枝花市财政局人事科：3340355
关于 攀枝花市财政局下属事业单位2016年考聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。
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