关于浙江嵊泗县2016年招聘高层次紧缺人才公告

编辑:

2016-08-19

(二)考试方式

考试一般采取面试比选的形式进行,满分为100分,合格分为60分,低于60分者不得列入体检、考察对象。若考试总成绩相等,则进行加试。考试工作由组织人事部门和用人单位(主管部门)共同组织实施,考试时间、地点及具体办法另行通知。

(三)体检和考察

考试结束后,在面试成绩合格人员中,根据考试总成绩从高分到低分按需求计划1:1比例确定体检、考察对象,进行体检和考察。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

考察按照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行,考察结果作为本次是否引进的依据,考察不合格者不得引进。

如体检、考察不合格或放弃的,在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检工作由组织人事部门会同用人单位(主管部门)共同组织实施,考察工作由用人单位(主管部门)组织实施。

(四)公示和聘用

经体检、考察合格人员将被确定为拟引进对象,在嵊泗县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日,公示期满后,无反映问题或反映问题经查实不影响引进的,按有关规定办理事业单位工作人员聘用手续。

拟引进对象公示后,在规定时间内无正当理由逾期不报到的,均取消聘用资格,且不再递补。

五、其他事项

1.报考人员提供的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,或以录取资格作交易的,根据相关规定予以处理,并将相关情况报省考试中心在浙江信用网上公布。

2.聘用人员按规定实行试用期制,试用期内确实难以胜任工作的,用人单位予以解除聘用合同。

3.本公告未尽事宜,由中共嵊泗县委组织部、嵊泗县人力资源和社会保障局负责解释,咨询电话:0580-5081581、5081570。

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