(四)面试

面试时间、地点详见《面试通知单》。

面试采取结构化面试形式，面试成绩满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。

总成绩计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%

五、体检、考核与聘用

(一)体检：

1.体检人员确定。根据招聘岗位及名额按照总成绩从高到低等额确定体检人选，面试缺考人员不能确定为体检人选，总成绩相同的按照笔试成绩高的优先，确定体检人选。

2.体检：体检由用人单位负责组织在二级及以上医院进行，参照《公务员体检标准》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。岗位表有特殊体检要求的，从其规定。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2个工作日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

(二)考核：

用人单位根据相关要求条件对体检合格的人员进行考核。核实考核对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否有违法违纪行为、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。考核不合格的取消聘用资格。

因体检、考核不合格出现缺额的，可按总成绩从高分到低分依次递补。

(三)聘用：

用人单位对考核合格者予以聘用，签订劳动合同，并办理相关聘用手续。

六、聘期及待遇

(一)聘期管理：

此次招聘岗位首次聘用期限为3年(含试用期3个月),试用期不合格或在聘期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次聘期满后经用人单位考核合格，报请相关部门批准后可以续聘。

(二)薪酬待遇：工资待遇由用人单位与聘用人员协商确定，不低于全市月最低工资标准。

七、纪律、监督与注意事项

(一)考生在招用期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加笔试、面试、体检、考核等环节的，均视为自动弃权。

(二)报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡在招聘工作的任何环节中发现弄虚作假或违反招聘纪律的，一律取消其考试或聘用资格。

(三)招聘工作的相关信息、通知在三江人才网公布，请考生自行关注和查询。

政策咨询电话：0831-2620738

八、本公告由江安县人力资源和社会保障局负责解释。

江安县人力资源和社会保障局公开招用编外人员岗位表

关于四川宜宾市江安县人力资源和社会保障局2016年招用编外人员公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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