六、考试

考试为笔试。

(一)笔试满分100分。

1、笔试内容

笔试内容为：公共基础知识(满分50分)、申论(满分50分)。

2、优惠政策：根据驻办[2013]5号文件规定，在汝南服务目前仍在岗的大学生村干部在村任职2年后且年度考核均为称职以上等次的，笔试成绩加5分。

3、笔试时间及地点：见《准考证》。

(二)成绩

笔试成绩+政策加分为最终有效成绩。当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，采取加试笔试的方式进行，加试成绩高的入围。

七、体检

根据最终有效成绩，按岗位拟招聘名额1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。体检不合格或弃权出现空缺时，分岗位按最终有效成绩从高分到低分依次递补。体检的标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

八、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察方式为通过查看考生的学籍档案和毕业生鉴定材料及相关证件，了解考察对象的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空额的可以递补。

九、审核聘用

按拟招聘岗位的名额从高分到低分对考察合格人员进行聘用公示，对公示无异议的符合聘用条件的人员，及时办理聘用、入编、合同签订、人事代理、人事工资关系等有关手续。新招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不胜任工作的，取消聘用资格。

十、信息发布

此次公开招聘考试工作信息及相关事项发布在驻马店人才信息网(http: //www.zmdrc.net)，请考生注意查询

附件：

1、2016年汝南县事业单位招聘一览表。xls

2、2016年汝南县公开招聘事业单位工作人员专业类别(小专业)。doc

关于河南驻马店汝南县事业单位2016年招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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