编辑：
2016-09-28
(三)考试
1.笔试
(1)笔试内容
《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。
(2)笔试时间
笔试的时间为2016年10月22日上午。
具体安排为：08:00--09:30《公共基础知识》
10:30--12:00《职业能力测验》
(3)笔试成绩
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
2.面试
根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分排序，按1:2的比例确定进入面试人选名单。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
进入面试人员需携带本人身份证原件、《笔试准考证》到原报名地点领取《面试通知书》，具体人员名单和时间在龙安区人民政府网站上公布。
面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。
3.成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。
(四)体检和考察
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
体检在市级以上综合性医院进行，由组织人社部门和招聘主管部门按要求统一组织实施。
体检费用由应聘人员个人支付。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。
考察按照组织人社部门下发的考察通知要求，由招聘单位主管部门具体组织实施。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。
(五)公示
按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在龙安区人民政府网站公示。公示时间为7个工作日。
(六)聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《安阳市龙安区事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局审批。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期3年，参加岗前培训。
初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
三、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
特别提示：
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
报名咨询电话：0372-5022702
附件：1.2016年安阳市龙安区事业单位公开招聘工作人员岗位表。xls
2.2016年安阳市龙安区事业单位公开招聘工作人员报名表。doc
关于河南安阳市龙安区事业单位2016年招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。
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