考试分笔试和面试，均采用百分制，并以笔试50%，面试50%计入总分(若总分相同以笔试成绩高的优先)。

1、笔试：资格审查合格者参加笔试。报名人数达到招聘计划数3倍的进入笔试，报名人数不足招聘计划数3倍的，按不低于2倍核减或取消招聘计划。

笔试时间：2017年5月13日(笔试内容为专业知识)，地点以准考证为准。专业知识科目考试范围：招聘岗位相关专业知识，不指定参考复习用书(考试科目详见附件1)。

2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3(不足此比例的，按实际人数)确定面试人员。面试三天前，若取得面试资格人员确认不参加面试，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以递补。综合成绩低于60分者，不列入体检和考核。面试时间、地点另行通知。

3、考试成绩可在以下网站查询：

金华人才网(http://www.jhrcsc.com/)

国家级金华经济技术开发区网(http://www.jhk.gov.cn)

五、体检、考核

按照招聘单位及招聘岗位，根据总成绩(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，下同)从高分到低分按招聘人数1：1确定体检、考核对象。体检在指定医院进行，时间、地点另行通知。体检、考核不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的，招聘单位可按总成绩从高分到低分确定递补人员，递补须在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补。

体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行;考核按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

六、聘用

体检、考核合格人员在国家级金华经济技术开发区管委会网站公示七个工作日，公示期满无异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。考生应在开具的拟聘用通知书的有效期内办理报到手续(2017年应届毕业生应在招聘单位规定的时间内签订就业协议书，并在录用时提供毕业证书、学位证书原件及复印件，方可办理聘用手续)，逾期作自动放弃处理。

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