考试分笔试和面试两部分，满分分别为100分。计算成绩时，保留小数点后两位。考生考试的综合成绩计算方式：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，曾荣获省级荣誉、奖学金者、中共党员、在校期间曾获得省级优秀称号。最终按得分高低确定人选。

1、笔试

应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。笔试成绩占40%。报名人选参加统一组织的笔试。笔试采取闭卷方式进行，考试内容主要是公共基础知识及相关专业知识(包括时事政治、法律常识、公文写作、计算机基础及相关专业知识等)，不指定复习范围和参考书籍。参加考试时，必须同时携带准考证和有效的二代《居民身份证》。缺少证件的考生不得参加考试。

根据招聘计划以及笔试成绩确定笔试合格分数线，笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:3比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。笔试结束后约5天左右在石家庄市工业和信息化局网站公布进入面试人员名单，个人成绩以短信通知本人。

2、面试

面试采取结构化面试，每一位考生的面试时间10分钟，面试考察考生的综合素质与能力(综合分析、岗位认知与匹配、应对及自我调控、语言表达、仪表举止等)。面试当天考生集中封闭，抽签确定面试顺序，面试过程严格遵守《考生面试须知》。面试时只报顺序号，不报姓名和与本人身份有关的任何信息，如有违反视为违纪，取消面试成绩，面试结束后，考生面试成绩现场张贴公布。

3.确定进入体检人选

根据考生综合成绩依岗位按1：1的比例确定体检人员名单，并在石家庄市工业和信息化局网站上公布。

(五)体检

体检委托专业机构组织，按事业单位人员招聘体检标准进行体检，体检具体时间和地点另行通知。

(六)考察

对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。

(七)公示

考试、体检均合格的考生，在石家庄市工业和信息化局网站公告栏公布名单并公示7天。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由人事部门按有关规定办理聘用和调动手续。

(八)签订聘用合同，确立人事聘用关系

确定人选后，石家庄市工业和信息化局将人选名单报市石家庄人社局审批，石家庄市人社局审核同意后，石家庄市工业和信息化局按照相关规定签订聘用合同，办理用编、调动、增人、工资、保险等相关手续。

(九)实行试用期制度

试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

五、其他有关事项

1、对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。

2、对因体检、考察不合格或本人主动放弃聘用的空缺岗位，按综合成绩由高分到低分，经体检、考察合格的依次予以递补。递补时限有效期为公布招聘录用结果后两个月以内。

3、聘用人员须服从统一分配，对于不服从分配的不予聘用。

4、本次招聘工作由中共石家庄市工业和信息化局纪检组全程监督，电话：0311- 87852096

5、本次招聘相关问题由石家庄市工业和信息化局解释。

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