面试采取公共类结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、形象气质、综合业务素质和实际工作经验等。

(一)面试通知在潜江招商网、潜江人社网和潜江人事考试网上进行发布。

(二)面试通知发布后，因考生弃权等因素造成招聘岗位面试人员达不到比例的，不再递补。面试成绩设置最低合格分数线为70分，考生面试成绩达不到70分的为不合格，不再进入后续招聘程序。

(三)下载打印面试准考证。面试资格复审并经公示合格的考生登录潜江人事考试网(www.qjrsks.com)下载打印面试准考证。面试时间和地点详见面试准考证。

八、体检

(一)根据各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序，按照各招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。体检工作在市级以上医院进行，由市招商局负责组织实施，市人社局监督指导。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

(二)因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试总成绩，由市招商局提出意见报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在面试成绩合格的考生中产生。

九、考核

(一)考核工作由市招商局负责组织实施。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规和弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

(二)因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试总成绩，由市招商局提出意见报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在面试成绩合格的考生中产生。

十、公示

拟聘人员在潜江招商网和潜江人社网进行公示，公示期7个工作日。

十一、聘用

拟聘用人员经公示无异议的，按照事业单位人事管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，明确首个聘期不得少于三年。聘用人员实行试用期制度，试用期含在聘期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期考核结论存入个人档案。被聘用人员无正当理由逾期(自接到单位通知10日内)不报到的，视为自动弃权，取消聘用资格。

因考生弃权产生的空缺岗位，由市招商局提出是否递补的意见，函告市人社局核准备案后，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，递补人员只能在面试成绩合格人员中产生。

十二、其他事项

(一)招考咨询电话：0728-6249626

(二)报名考务咨询电话：0728-6235833

(三)监督电话：0728-6298803

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