根据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定拟录用考核人选。

1、考核：由用人单位对拟聘人员进行考核，主要对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查。

2.体检：拟聘用人员进行体检，如体检不合格则按考试总成绩依次递补。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。

3.应聘人员总成绩、拟聘用人员名单在新华书店、人社局公示七个工作日。公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。如有取消录用资格人员，空缺岗位按应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补录取(并将补录情况公示五个工作日)。

(五)有关待遇

1、工资： 按建三江新华书店有限责任公司制定的有关待遇的规定执行。

2、福利：按照国家有关规定缴交5种企业社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤、生育、失业险)和住房公积金。

3. 试用期三个月，试用期满考核合格后签订劳动合同。试用期考核不合格的，取消录用资格，报管理局人社局备案。

六、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、考核、过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，取消录用资格。

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