根据《事业单位人事管理条例》和中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅印发《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)以及中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局印发《吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的通知(吉市人社联字〔2016〕6号)等有关文件要求，2017年吉林市人民政府办公厅所属事业单位吉林市人民政府政务信息化服务中心面向社会公开竞争性选拔2名事业单位工作人员。现将吉林市人民政府政务信息化服务中心招聘有关事项公告如下：

一、单位概况

吉林市政府政务信息化服务中心为隶属于吉林市人民政府办公厅的公益一类事业单位。主要职责：为市政府系统信息化建设提供技术服务;负责全市政府系统政务信息系统软件、硬件的管理、维护、开发、升级改造、运行保障以及信息资源的安全保密工作;负责市政府网站设备的管理、维护和信息采编、发布、数据更新、信息反馈、信息库建设及互联网的应用服务;指导县(市)区、开发区和市政府各部门网站业务工作。

二、吉林市人民政府政务信息化服务中心招聘岗位情况及设置条件

(一)管理岗位

选拔人数：1人。

岗位级别：九级职员。

经费形式：财政全额拨款

岗位条件：性别不限;年龄：35周岁以下;大学本科及以上学历，软件工程专业;工作经验：具有较强的文字综合能力和计算机网络、网站管理实践经验，且有3年以上基层工作经历。

(二)专业技术岗位

选拔人数：1人。

岗位级别：专业技术岗位初级。

经费形式：财政全额拨款

岗位条件：性别不限;年龄：35周岁以下;全日制大学本科及以上学历学位;工作经验：具有较强的文字综合能力和计算机应用、政务信息服务等工作经验，且有3年以上基层工作经历。

三、资格条件

(一)符合中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局印发《关于完善全市事业单位工作人员岗位聘用工作的意见》(吉市人社联发〔2014〕19号)文件规定的基本条件。

(二)吉林市所辖的县(市)、区事业单位中，在编在岗且已满最低服务年限人员。

(三)具有履行职责所需要的政治理论水平和服务大局的意识，执行党的路线方针政策，具有较强的组织性、纪律性。

(四)具有较高的政治素质和良好的道德品质，有较强的事业心和责任感，坚持原则，处事公道，为人正派。业务能力强，工作业绩突出，群众认可度高。

(五)身体健康，能适应岗位工作要求。