招聘工作按照资格审查、面试、体检、政审、体能测试、公示等程序进行，综合择优录取，招聘工作由招聘工作领导小组负责，领导小组办公室具体组织实施。

(一)报名时间

报名时间：4月15日--4月25日

(二)报名方式：报名采取乡镇、部门推荐筛选负责制，报考人员可就近到户口所在乡镇或所在部门进行报名和备案登记。

(三)报名地点 各乡镇(办)及有关部门

(四)资格审查

美丽乡村建管员管理服务单位牵头负责，美丽办、人社局等有关部门监督协调，在报名时对报考人员的资格进行再审查。主要审查报考人员是否具备招聘条件，审查材料为：本人二代身份证、户口本、毕业证、复退转业军人证等原件及复印件。报名人员要对自己出具证件的真实性负责，如有弄虚作假取消招聘资格。

报名时须如实填写《报名登记表》，并交近期免冠正面一寸照片两张。

(五)考试

1、面试

面试形式：进行结构化面试，每位应聘者面试2个问题，面试时间为5分钟，面试分值为100分，按照《中华人民共和国兵役法》第六十四条规定，复退军人优先录用。对复退军人设置加分项(最高加分不超过30分)进行招聘。面试主要考核考试人员的岗位形象、口语表达、劳动水平和综合分析等基本能力。面试采取随机抽取考试序号的方式进行。

面试计分方法：评委根据面试评分标准进行打分，去掉一个最高分和去掉一个最低分，然后汇总各位评委所给成绩，除以有效分评委人数，得出面试成绩。

根据面试成绩分数高低按照1:1.2的比例确定进入体能测试名单。如末位出现并列，按照复退军人、学历高者、劳动技能优秀优先进入原则确定。

参加面试的人员须携带身份证原件参加。

面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。

面试完成后当天公布成绩。

2、体能测试

对面试合格人员进行简单中、短跑体能测试等形式。

3、体检与政审

根据面试、体能测试成绩分数高低按照招聘人员1：1的比例确定进入体检与政审名单。

(1)体检标准：按照国家有关体检标准执行。

(2)政审工作：要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等情况。对报考人员的报名资格进行再次确认，发现不符合报名条件的，取消其聘用资格。

4、确定拟聘人员

体检政审合格人员确定为拟聘人员。体检、政审不合格或自行放弃的，按照面试、体能测试成绩由高到低依次递补，递补人员面试成绩并列的，按照体能测试和体检结果择优进入原则确定。

(六)公示

将确定为拟聘用人员的面试成绩、体能测试、体检结果和政审情况及时在我市新闻媒体、政府门户网站和办公地显著位址向社会公示，公示时间为7天。公示无异议人员为最终聘用人员。

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