编辑:
2017-05-05
四、聘用管理及薪酬待遇
经考察和体检合格,应聘人员与街道指定部门签订劳动合同,临聘人员试用期三个月,试用期执行基本工资。试用期满合格者,予以正式聘用,执行万新街招聘人员薪酬体系(由基本工资、绩效奖励、出勤奖励、年限工资构成)标准,并按国家规定缴纳保险(五险),享受带薪年休假及国家规定的其他福利补贴,可视聘用人员的现实表现及工作能力拓展上升空间,提高薪酬水平至六档。如遇特殊情况加班,可安排倒休,如无法安排倒休,则按照有关规定发放加班费。(详情请电话咨询)
17年4月天津东丽区万新街招聘辅助人员就为朋友们提供到此,考生朋友们还可一键进入事业单位栏目查看更多信息~
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