根据许昌市建安区人民法院用工需求，经区委、区政府同意，现面向社会公开招聘40名辅助性岗位工作人员。具体17年5月许昌建安区人民法院招聘人员如下：

一、招聘对象

户籍为本市人员。

二、应聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

2、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;

3、自愿从事许昌市建安区人民法院辅助性岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

4、具有岗位所需的专业或技能条件和工作能力，同时具有岗位所要求的身体条件，身心健康;

5、年龄为20—35周岁(1997—1982年间出生的);

6、具有全日制大专及以上文化程度;

7、本人没有受过刑事处罚或者治安管理处罚、没有较为严重的个人不良信用记录、没有因违纪违规被开除辞退解聘记录;家庭成员、近亲属没有被判处刑罚的;本人及家庭成员、近亲属没有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;本人能够按照时限要求通过考察政审且政审合格。

三、招聘程序

本次招聘工作的具体程序为：发布招聘公告简章、报名与资格审查、笔试、基本技能测试、体能测试、面试、体检、政审等环节。

(一)报名及资格审查

本次报名采取现场报名的方式进行，报名时间为：2017年5月3日至5月5日，共3天。

报名地点：许昌市莲城大道1001号许昌市人力源劳务派遣合作有限公司(许昌市人力资源和社会保障局6楼602室)。

应聘人员需交近期一寸免冠彩色照片4张，持身份证、毕业证原件及复印件3份和学历认证报告，有计算机、退伍证等证件的报名者须携带上述证件的原件及复印件2份。同时也可以提供获奖证书、优秀作品等证明自身实力的相关材料。

用工委员会与许昌市人力源劳务派遣合作有限公司负责对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，立即取消资格。

(二)考试

考试分为笔试、基本技能测试、体能测试和面试，时间、地点另行通知。

1、基本技能测试：电脑文字录入听打不少于70字/分钟。

2、体能测试：10米×4往返跑≤13″1(女15″)。

3、面试：面试主要测试应聘者综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等，考核小组通过观察、问答打分，面试成绩取考核小组平均分数。

面试成绩与以上成绩总分前40名确定为体检人员名单。

(三)体检

进入体检人员到指定医院进行体检，体检不合格人员，由后者递补，所需费用由应聘人员个人自行承担。

在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。因体检不合格出现录用人员空缺的，可根据总成绩依次递补，对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次。