聘用人员的月工资为当地最低工资标准，并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险，缴费基数为上年度在岗职工平均工资的60%，个人应缴部分从工资中代扣代缴。公示七天后，无异议的人员，由榆社县人社局通过劳务派遣公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为三年，试用期为1个月，试用期满考核合格后签订劳动合同。合同期内，县卫计局每年对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，不胜任者予以辞退。

八、纪律要求

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，纪检监察机关对整个招聘工作实行全程监督。工作人员要严格遵守招聘纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、泄漏机密等行为，对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一经查实，从严处理。

本实施方案由县招聘领导组负责解释，未尽事宜由县招聘领导组研究确定。

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