编辑:
2017-05-11
本次招聘领导小组根据每位报名者的基本情况进行资格审查,符合报考资格人员名单于2017年6月9日18:00前通过国家级吉林高新技术产业开发区管委会网站向社会公布。
5、注意事项
报名者所学专业要符合公告中的招聘专业要求;
报名者报名后所留联系电话保持畅通;
报名者报名与考试使用的身份证要一致。
四、笔试及面试
1、笔试
硕士研究生进行笔试。采取闭卷形式,开考比例不低于 1∶3,达不到开考比例的,根据实际情况,相应核减招聘计划数或取消该岗位的招聘。笔试总分100分,60分以上为合格,在笔试合格考生中,按笔试成绩从高到低以1∶3比例确定进入面试人选。博士毕业生报名者免笔试,不计入面试人选的比例基数。
2、面试
笔试成绩作为进入面试的条件,不计入录取总分。面试采取结构化方式进行。面试主要测试应聘者的语言表达、综合分析和解决实际问题等方面的能力,满分100分,60分以上及格。面试结束后,从面试成绩合格人员中,按排名由高到低1∶1等额确定拟聘用人选。硕士研究生与博士毕业生面试成绩相同的取学历高者,学历相同、面试成绩相同的取笔试成绩高者。
笔试、面试的具体时间地点另行通知。
五、体检、考察和公示
1、体检
统一组织体检,根据面试成绩排序情况,按照1∶1的比例确定体检人选。
2、考察
按照1∶1 比例确定考察对象,对考察对象进行档案审核和德能勤绩廉方面的考察。对考察不合格的,取消录取资格,并核减招聘名额。
3、公示
对拟聘用人员进行公示,公示期7天。
六、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,确定相关待遇。首次聘期为1年(含试用期两个月,试用期工资为基本工资的80%),试用期结束后,经考核不合格者取消聘用资格。聘用期满后,经考核合格者可续聘。
聘用人员实行结构工资,绩效挂钩,博士毕业生正式录用后,享受高新区内设机构的中层副职待遇。
2017吉林市高新区招聘人才就为朋友们提供到此,考生朋友们还可一键进入事业单位栏目查看更多信息~
标签:公告简章
精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。