选拔工作按照宣传动员、个人申请、组织推荐、资格审查、专家评审、组织审定等程序进行。

(一)宣传动员(5月5日-14日)

各县(市、区)、市直及驻酒各部门、单位要对选拔市级领军人才工作进行层层广泛宣传动员，确保各级各类人才普遍知晓。并按照《酒泉市领军人才选拔管理办法(试行)》，结合实际制定本县(市、区)、本部门行业系统领军人才选拔办法。

(二)个人申请(5月15日-19日)

市、县(市、区)各单位根据市级领军人才选拔的有关要求和本县(市、区)、本部门领军人才选拔办法，组织动员符合条件的人员报名，提交申请。

(三)组织推荐(5月20日-27日)

各县(市、区)、市直各部门、单位对申请人进行审核推荐，县(市、区)推荐人选由主管部门推荐,经县(市、区)委人才工作领导小组研究审核后报市委组织部，市直部门、单位推荐人选经主管部门研究审核后报市人社局。民间能人由民间组织和乡镇(街道)向各县(市、区)行业主管部门推荐，再经县(市、区)委人才工作领导小组研究审核上报。各县(市、区)、市直各部门要按照选拔条件严格审核把关，坚持公平公正，根据申报人选专业水平、科研成果、业绩奖项等各方面因素进行综合评比，对符合条件人选进行分类排序，并在本县(市、区)、本部门、单位公示5个工作日，公示无异议的正式推荐上报。对逾期没有推荐上报的不再列入选拔范围。

(四)资格审查(5月31日-6月7日)

市委组织部、市人社局分别对上报人选进行审查，确定符合资格条件的人选，由市委人才办进行汇总。