编辑:
2017-08-18
(三)面试
面试时间:2017年9月30日(周六)
面试地点:详见面试准考证。
面试缴费和面试准考证下载时间:2017年9月27日9:00至9月29日16:00。
面试采取结构化面谈形式,满分为100分,及格线为60分。达不到及格线的,不予聘用。
面试成绩当场公布。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须同时携带面试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加面试。进入面试人员未按照规定参加面试的,视为自动放弃面试资格。
考试总成绩的计算方法具体为:
总成绩 = 笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50% + 面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如果再出现总成绩一致者,采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定进入体检人员。
在笔试、面试过程中,报考人员缺少任一科目考试的,视为自动放弃进入下一环节资格。
2017年10月13日,报考人员可登录报名网址查询考试总成绩。
七、体检和考察
(一)体检
面试结束后,按考试总成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格的,取消聘用资格。
非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员,视为自动放弃。
(二)考察
考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现等情况,同时对被考察对象的资格条件进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
八、公示、备案与聘用
根据体检、考察情况,对拟聘用人员在北方人才网、天津市人才服务中心网、东丽区政务网统一进行公示。公示期为7个工作日。
公示期满后,没有影响聘用问题的,办理聘用和备案手续。
九、递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况,经研究同意后,可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中,按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
十、工资及福利待遇
聘用人员按照事业单位相关政策享受工资及福利待遇。另外,凡聘用的2017届“985”、“211”院校的本科毕业生给予一次性落户补贴3万元;2017届“985”、“211”院校硕士研究生给予一次性落户补贴4万元;2017届“985”、“211”院校博士研究生给予一次性落户补贴5万元。
特别提示:
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中,报考人员有违纪违规行为的,参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发﹝2016﹞85号)处理,并记入本人诚信档案。
本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。
咨询电话:各招聘岗位考务咨询电话详见《招聘计划》。
监督电话:022-84376638
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