(二)考试

考试采用笔试和面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、笔试

笔试初定于11月下旬在我校进行。具体时间和地点将在我校网站公布。

笔试内容：与岗位相关的专业性、技能性知识。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：4的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、资格复审、面试

资格复审和面试有关安排另行通知。

面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和综合素质等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检与考核

考试完毕，根据总成绩从高到低(若成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)按1：1比例确定为体检、考核对象，名单在我校网站公布。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。

三、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江工商大学网站(http://www.zjgsu.edu.cn/，“招聘公示公告”栏目)。

2、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江工商大学(人事处)：0571-28877271

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

四、咨询方式

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-28877288

电子邮箱：rcyj@zjgsu.edu.cn

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