(二)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%和60%计入总成绩。

1、笔试

笔试初定于11月中旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。

笔试要求：采取闭卷方式，内容为对应岗位的综合和专业知识(不指定具体参考书籍或资料)。考试时间约2小时。

笔试后，根据笔试者成绩从高分到低分，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、面试

面试有关安排待笔试成绩公布后另行通知。

面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，包括岗位认知、胜任力、专业能力和综合素质。

面试最低分数线为60分，低于该成绩的人员不能入围下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，面试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》)(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期

(五)其它

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站(http://www.zjedu.org，公告公示);

2、主管部门网站(http://www.zjedu.gov.cn/gb/index1.html,公告公示)。

3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘);

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、省教育厅(人事处)：0571-88008936;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-88069263(程女士)，88833416(屠女士、石女士)。

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