“她们可是我们街道的‘宝贝疙瘩’，我特别希望她们能在我们社区里派上大用场。所以她们一上岗，我就密切关注。”朝晖街道的毛主任说。

而灯芯巷社区的林主任也对自己社区的高学历社工倪婉红格外关注。“虽然是名校高材生，但在她身上一点都看不出优越感，非常谦虚。”林主任说，虽然一个半月的时间，并不能够看出太多东西，但从一些细节中，还是能感受到特别之处。

“有时我们会要求穿制服，因为活动不是很正式，老社工为了方便就随便搭双球鞋，但倪婉红一定会穿上皮鞋，特别得体。”

不过，社会经验和与人打交道的能力则成了高学历社工的共同软肋。“她们的知识都来自教材，所以一旦发生邻里纠纷，需要他们去处理时，在一定程度上，还无法独挡一面，需要老社工的传帮带。”

其实，林主任也不无担忧。“2000年，我们社区招了十几个社工，都是应届大学生，但到如今只剩一多都考上事业单位或者自谋出路。”林主任说，此后他们也陆续招过一些大学毕业生，但部分人发现，社工工资不高，工作还特别繁琐，心理落差很大，甚至有工作了几天就辞职的人。

“社区工作很需要延续性，一个社工往往要3年才能出成绩，但不知道3年后，她们还会不会继续坚守这份工作?”

B面

人物：焦明，朝晖街道虹园社区社工

杂而琐碎的工作，让她一度感到困惑

而对于苏州大学中国近现代史专业毕业的的女硕士焦明而言，在今年8月之前，她从来没有想过自己的人生会和社工产生关系。

“杭州是个很有发展潜力的城市，而我从小就向往杭州这样的江南水乡。”焦明说，当她同学在网上看到社工招聘时，她已经报考了家乡的教师资格考试。可看到社工工作的坐标位于杭州时，她还是毫不犹豫地投了简历。尽管，当时的她对社工的具体工作还仅是略知皮毛。

而当社工考试面试和教师资格考试面试被排在同一天时，她斟酌再三，心中的天平还是倾向了杭州。

“我一直呆在学校，缺乏社会经验。而社工是最基层的工作，对我的锻炼价值很大。”

但真正开始社工工作后，焦明很快感受到了落差。“工作前，我想过社工的工作可能会有些细碎，但我真没想到会这么繁琐。”焦明说，邻居拌嘴、居民家门坏了，这些鸡毛蒜皮的事儿居民都找社工。

社区安排给焦明的工作则是维稳，直白地说，就是处理邻里间的矛盾。

“刚被师傅带出去劝和吵架的居民时，我呆在旁边都不知道能做些什么。”焦明说，自己刚从外地来杭州，本来就听不懂杭州话，居民之间的争执，让她觉得在听天书，而这样的阵仗，更是她在校园里时鲜能见到的。

最让焦明难受的是周围朋友、同学不理解的声音。

“我有不少同学都考上公务员或者当了老师。”焦明说，情绪最低落的时候，她甚至对自己产生了怀疑：读了这么多年书，难道就是为了做这么基础而繁琐的工作?

在社区领导和老社工的帮助下，焦明慢慢调整心态。“因为工作需要接触很多人，一段时间后，我发现自己的人际关系处理能力提高了不少，这份基层经验对我以后事业的发展很宝贵。”

打开心结后，焦明的工作状态逐渐进入正轨，表现优异，让社区、街道的领导都非常惊喜。但其实在焦明的心里还有一点淡淡的担忧：身边同事大多结婚生子，追求安稳生活。数年后，社工经历在丰富了自己的社会经验的同时，是否也会磨灭自己的上进心?

社区

高学历社工成了“宝贝疙瘩”

最担心他们待不长久

专门拨出11个名额给985、211工程高校应届毕业生，下城区民政局作出的”试水”创下全省首例。但这一次尝试，却给了下城区民政局一个惊喜。

“以前我们都走务实路线，最看重的还是工作经验，对社工的学历要求并不高，只要大专以上即可。”下城区民政局相关负责人说，但久而久之，他们发现，因为缺乏理论知识支撑，社工们解决问题大多靠土办法，影响专业化程度，也缺乏更宽广的眼界和思想。“虽然老社工们有能力做好目前的社区工作，但这并不利于长期发展。”

“社工也是公务员、事业单位选拔的后备力量。”该负责人说，他们发现，目前社工队伍中追求安逸生活的人为数不少，缺乏竞争力。“如果能引入一些高素质的年轻力量，无疑会更增加社工队伍的活力。”

但对于社工招聘能否吸引高材生们，下城区民政局在作出试水决定时并无把握。“刚开始，怕没人来应聘，所以并没有对专业设限。而且我们自己也作好了最坏的打算。”该负责人说，没想到一下子来了69个人，而且大多综合素质很不错，“跨专业报考，也为社区多元化的需求，提供了很好的补充。”

如今，一个半月过去了，新社工们也初步完成了岗位磨合期。“和我们以往招聘过的大学生不同，研究生们更理性，心态非常稳定，能够沉下心在社区工作。”该负责人说，鉴于这一次的惊喜收获，他们明年还将再招985、211工程高校应届毕业生当社工。

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