在报名的基础上，须经笔试、面试、体检、考察，择优聘用。报名不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。

(一)笔试：

事业单位招聘工作人员笔试为《综合基础知识》和《综合应用能力》，满分均为100分，各占笔试成绩的50%。笔试成绩占总成绩的50%。

时间为2012年12月15日

上午：9∶00-10∶30 《综合基础知识》

下午：14∶00-16∶30 《综合应用能力》

2012年绍兴事业单位笔试培训班

(二)面试：

事业单位招聘工作人员面试：笔试以后，以笔试成绩从高分到低分，按招聘数1∶3比例确定面试对象。面试为《结构化面试》，其成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试成绩占总成绩的50%。面试时间另行通知，可在绍兴越城区人民政府门户网站和绍兴越城区人力资源和社会保障局网查询。

(三)体检、考察：

事业单位招聘工作人员在笔试、面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，从高分到低分(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)按招聘计划数1∶1的比例确定体检、考察对象。

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行;考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。

经体检、考察合格者，予以聘用。因故出现招聘岗位空缺，从高分到低分，依次替补。

招聘等相关信息可在绍兴越城区人民政府门户网站和绍兴越城区人力资源和社会保障局网查询。

咨询电话：88317036，88376465。