笔试由港区人力资源和社会保障局组织实施。内容为综合知识，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

(三)面试。

根据笔试成绩，同一岗位从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象。进入面试对象的名单在浙江化工人才网公布，若取得面试资格的人员在面试前2天确认不参加面试的，将根据该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。同一岗位招聘计划与参加面试人数比例不得低于1:3，不到规定比例的，相应核减招聘计划。面试成绩满分为100分，合格分为60分及以上。面试时间、地点另行通知。

(四)体检。

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩(满分为100分)，合格分为60分及以上。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据总成绩从高分到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考核对象，体检不合格的，依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。体检参照公务员录用体检标准执行。体检时间、地点另行通知，报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(五)考核。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等情况进行考核，考核结果仅作为本次是否聘用的依据，考核不合格的不得聘用，并依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。

(六)公示。

根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，由港区人力资源和社会保障局在浙江化工人才网公示5天。在公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。

(七)聘用。

确定聘用人选后，按有关规定办理相关聘用手续。其中管委会机关部门、垂直管理单位岗位聘用后与嘉兴市海纳人力资源开发有限公司签订劳动合同。管委会下属单位岗位聘用后与本单位签订劳动合同。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

三、其他事项

招聘公告、笔试成绩、入围面试人员名单、面试成绩、体检、公示等事宜将在浙江化工人才网等网站上公布，届时考生可在网上查询。咨询电话：0573-85583302。

嘉兴港区人力资源和社会保障局

二○一二年十一月三十日