报考党校理论教员的考生,参加2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员笔试。笔试科目为《综合基础知识》和《申论》二门，满分各为100分。笔试成绩按《综合基础知识》、《申论》各占50%合成计算。笔试成绩保留二位小数，二位小数后按四舍五入计算。

考生必须参加所报岗位的二门科目考试，否则总成绩无效。实际参加考试人数与计划招聘数不足3:1比例的，其考生笔试成绩须达到参加2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员全部岗位满足3：1比例，且入围体检考生的最低分数，否则不能作为面试对象。

笔试时间、地点具体见准考证。 报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(三)面试

根据笔试成绩,按招聘计划数1:3比例确定面试人员。面试采取说课和现场提问的方式进行。说课时间30分钟，现场提问10分钟。面试满分为100分，及格分为60分。

总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成计算。

(四)体检

根据总成绩，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。如遇总成绩同分的，取面试成绩高者。

体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)的通知>》(浙人公〔2005〕68号)及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(国人厅发〔2007〕25号)执行。

如有体检不合格或放弃体检的，依次递补。

(五)考察

考生考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2005〕58号)执行。

如有经考察不宜聘用或放弃考察的，依次递补。

(六)聘用

经体检、考察合格的人员确定为拟聘用对象。拟聘用名单在瑞安人才网(http://www.577job.com)公布一周，接受社会监督。然后办理聘用手续。拟聘用人员在公示期间自愿放弃的，按总成绩依次递补。聘用对象要与用人单位签订事业单位聘用合同。专业技术人员的聘任要根据用人单位的岗位设置情况而定。

如发现在报名、考试、考察中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格且三年内不得参加事业单位招聘考试。

详情请查阅瑞安人才网(http://www.577job.com)。

瑞安市人力资源和社会保障局

二〇一二年十二月四日