考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。资格复审、笔试、面试在一天内完成。初定于1月下旬在浙江省发展规划研究院内举行。具体时间和安排在主管部门网站上通知。

1、资格复审

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件一份，按指定时间、地点参加资格复审。

2、笔试

笔试主要考查应聘者研究能力、文字能力和专业知识的实际应用能力。

3、面试

面试方式：半结构化面试。

面试主要考查应聘者岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。同时就面试组提问进行答辩。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按各岗位招聘人数1：1比例确定入围人选名单(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在主管部门网站公示不少于7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反应问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘小组研究决定是否安排人员替补。需要替补的岗位，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、主管部门网站(‘综合资讯专栏”)

2、浙江省人力资源和社会保障网(专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。

其中，招聘过程相关信息一般仅在主观部门网站发布，请应聘人员自行留意。

(二)应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江省发展规划研究院(办公室)：0571-28936802

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘具体工作问题，请向招聘单位直接咨询。

单位地址：浙江省杭州市莫干山路425号瑞祺大厦3楼

咨询电话：0571-28936800(洪好) 传真：0571-28936810