笔试、体能结束后，根据各招聘岗位计划数，按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试对象，若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试实施3天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将按该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，取消体检资格。面试具体时间、地点见面试通知书。

(四)确定体检人员

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%

(五)体检、公示、招用

体检按照用工单位相关要求执行，报考人员不按规定时间、地点参加体检的视为放弃体检。

如体检不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检结束后，按岗位确定拟招聘对象，并在嵊泗县人力资源和社会保障局网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响招聘的，签订培训协议。招聘人员在接到用人单位培训通知后，应在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消其招用资格。

四、其他事项

1.嵊泗县人力资源和社会保障局网站(http://rlsb.shengsi.gov.cn)作为发布考试、成绩查询、体检、公示等相关信息的唯一平台。

2.本公告未尽事宜，由嵊泗县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0580—5088659

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