涂亚提拔为浏阳市农村公路管理局局长也才一年多时间,3月1日,他在交通局办理完所有手续,正式离开了公务员队伍。

去普迹镇当镇长前,肖世明是浏阳市林业局副局长。他在镇长的岗位上只干了约10个月的时间。一个多月前,他辞掉镇长职务,回到浏阳市林业局成为一名普通工作人员,这让林业局行政科一位和他熟识的工作人员大呼吃惊,“好好的镇长干吗不当?”

目前,浏阳市林业局尚未明确肖世明的具体工作,他被安排和林业局总工程师同一间办公室。

履历 5名为副科级以上干部

7名公务员中,除陶功财和李绍川外,其余5人均为副科级以上干部,且均为实职。他们中年龄最大的周成果52岁,年龄最小的陶功财32岁,汤利、涂亚、李绍川、肖世明的年龄则在35-40岁之间。

这7人“辞职”前多数已经在各自单位被委以重任。

以涂亚为例,他从路桥专业毕业后,刚参加工作就到了浏阳市交通局,是该局为数不多的科班出身的人。交通局人事科与涂亚熟识的工作人员介绍,一开始,涂亚在公路管理站当一般工作人员,后来提拔为交通局工程科长,再后来去了公路管理站当站长,公路管理站更名为农村公路管理局,涂亚顺理成章地成为局长。

“涂亚既有能力又有魄力,缺一项他都不敢辞职。”这位工作人员评价涂亚。

肖世明的成长路径跟涂亚有几分相似。浏阳市林业局行政科工作人员介绍,肖最开始在林场当一般职工,后来当了林场场长,工作了一段时间又调去林权服务中心当主任,负责林权改革,局领导见肖世明把林权改革搞得风生水起,将其提拔为林业局副局长。

周成果的履历则更为丰富,他从警校毕业后,23岁就当上了七宝山派出所所长,之后历任刑警大队、巡警大队、交警大队大队长,现在浏阳市公安局和长沙市公安局的领导层中,数人是他曾经的同学甚至下属。

一位辞职的公务员说,作为单位一定层级的干部,辞职面临很大的压力。不光单位领导不希望自己走,更重要的是难过家人这关。“我们是从乡下考出来的,一步一步做到现在这个位置,很不容易。我酝酿了很久,才敢鼓起勇气跟父亲说。”

类似情况还有很多:汤利准备离开社港镇时,镇党委书记和镇长多次出面挽留;去年10月涂亚跟局领导提出辞职时,局领导让他不要开玩笑;陶功财则花了整整一个月的时间才做通妻子的工作。

公务员辞职,感受到压力的还有浏阳市委组织部门。一位要求匿名的辞职公务员说,他提交辞职报告时,有人找到他,说不能给组织上形成压力。

或许是考虑到这种因素,这些已辞职的公务员之间私下联系很少,但有一次一位辞职的公务员打电话给另外一位,要求后者晚点再去辞职,不要弄得好像两人约好一样。

原因 “与反腐的约束无关”

陶功财辞职前就搞了个“小鬼当家”公益图书馆,由曾在医院上班的妻子全职管理,他的业余时间也全部耗在这个图书馆,因为没有时间赚稿费,家庭的经济基础也没那么牢固了。

陶功财喜欢文字工作,但机关那些总结报告、领导讲话之类的材料,并不对他“胃口”,“比较机械、八股文的那种。”他说。

陶功财想做出改变。