辞职时,有人说可以一边工作一边干其他的,但陶功财认为,这么做首先纪律上不允许,另外,还要偷偷摸摸冒用别人的名义去做,这是他不能接受的。

陶功财选择了辞去公职。如今,他一边操持着“小鬼当家”公益图书馆,一边跟朋友合伙开了一家移动互联网公司。

跟森林公安相比,眼下的生活更能让陶功财找到成就感,“再不出来就老了,到了40多岁,有什么想法也做不动了。”他说。

熟悉涂亚的人说,涂亚其实是一个干技术活的人,但农村公路管理局局长的很多工作超出了技术的范围,而他又不善言辞,不善人际交往。上述浏阳市交通局人事科工作人员说,一个村修一条公路,省里规定财政给予补贴,但浏阳之前实施过并村,几个村合并也只有一条公路,村与村之间会发生纠纷,涂亚的资金压力很大。

涂亚自己则认为,他的人生一直都是父母“规划设计”的,从上学到考公务员,现在他可以选择自己的道路。“人生临死前最后悔的,就是没有做一点自己想做的事情。”

汤利说,每个决定都是有风险的,原则就是两利相较取其重。“这边的事业(指辞职后的工作)更吸引我,值得我去追求,更有成就感。”

在坊间,对于浏阳公务员辞职的揣测很多停留在中央“八项规定”和反腐行动对于公务员的约束上。事实上,组织部门找一些辞职的公务员谈话时,也曾问及这个问题。

记者调查得知,多位辞职的公务员并不认为这是导致他们辞职的原因。

至少有两位“辞职”公务员表示,中央“八项规定”对公务员的压力肯定有,比如一些“补助”、“加班费”什么的就被取消了,但“八项规定”不是导致公务员辞职的决定性因素。

在一位辞职者看来,这是社会保障机制问题,因为很多人觉得公务员单位等于有保障,以后退休、住院什么的都可以报销,实际上,现在的公务员跟企业员工差不多,只有现在交了钱,退休了才有钱发给你,并且还是那么多钱。

去向

有的自己创业,有的跟人合伙

在浏阳之外,公务员辞职的案例并不鲜见,去年广州市公安局政治部人事处原处长陈伟才辞职后,受聘为格力集团副总裁;近5年,北京法院系统500多人辞职调动离开法院,每年流失人员数量还有增加趋势。

湖南省委党校教授王学杰认为,不要把“公务员辞职”当作太了不起的事情,它不会造成公务员大面积辞职,相反它会推动公务员队伍结构的优化,改变把大量优秀人才都集中在公务员队伍的局面,促使“公务员热”现象降温。

浏阳的“辞职”公务员们很少和别人谈及现在的工作,就连去单位办理手续,同事之间也不多说。汤利说,没做出影响力之前,多说会给自己压力。

记者梳理浏阳“辞职”公务员群体发现,他们的去向有三种:一般工作人员、自己创业、受聘于其他公司。