【摘要】公务员迎辞职潮，副县级官员做房企高管。“公务员辞职潮来了吗?”有人提出这样的疑问。

2014年安徽省公务员考试报名刚结束，报名人数18 万余人，想挤进“围城”的人依然众多。然而，也有一些人作出了“逆向”选择：辞去公职。记者了解到，合肥去年以来至少有5 位公务员辞职。

“公务员辞职潮来了吗?”有人提出这样的疑问。

连日来，新安晚报、安徽网记者多方联系，最终采访了3 位辞职的公务员，倾听了他们的心路历程。

副县级公务员，辞职进了房企

主人公：王志(化名)

公务员经历：副县级干部

现状：在南京一大型商业地产企业工作

近40 岁的年轻副县级干部，突然放弃大好前程。三个月前，王志的辞职在省城公务员队伍里掀起不小的涟漪，如今他在南京一家大型商业地产企业做高管，尽管不愿透露具体的年薪待遇，但是他坦承目前的工资水平比之前公务员待遇要高很多，而最大的改变在他看来，是心里感觉轻松很多。

辞职前后纠结一年多

今年元旦后正式递交了辞呈，王志翻开了自己人生新的一页，一头扎进了职场。

这三个月的时间，他不断受到朋友的关注，很多人好奇他辞职的缘由，当然其中也不乏一些旧日公务员朋友或是玩笑、或是认真的询问：有没有好的企业平台可以介绍跳槽?

王志的辞职并非一时兴起或一时冲动，他前后纠结了一年多，家庭会议开了一轮又一轮。妻子是他最大的支持者，父母则是他最大的顾虑。在老人看来，公务员这个“铁饭碗”更有保障。一次次的讨论和权衡，最终父母妥协。

其实，11 年前，王志成为一名公务员也是一次人生的抉择。当时在合肥一家大型国企下属的一家厂当厂长的王志可谓年轻有为，从大学毕业进入这家企业，经过短短几年的磨练，做过采购，做过销售，29 岁不到的他已经独当一面，就在那一年，他抓住一次机会，从企业跳进了政府机关。

公务员当得顺风顺水

在公务员的岗位上，王志从最基层的小科员干起，短短几年就经历了各种锻炼，基层拆迁、计划生育等复杂工作都经历过，有坎坷，也有很多惊心动魄，从科员到副局长到局长，出色的工作表现让他不断受到重用。

王志的工作越来越繁忙，私人的时间越来越少，每周工作6 天是正常的节奏。在外人眼中，他所在的部门出境出国机会多，但这些都只是工作，妻子曾提出自费出国游玩时，他也没有办法应允。

除了工作还有复杂的人际关系，在王志看来，官不管多大，也一定是小心翼翼、如履薄冰，不容许有一点差错。领导对他很赏识，这也是他纠结的原因，如果说干得不顺心，或者领导对他有意见，他也许很早就离开了这个岗位，但前程似锦的他要辞职，需要太多勇气。

辞职只是个人的选择

说到辞职，王志觉得自己当初在企业的经历对他现在的选择产生了很大的影响，有时回忆起在企业的干劲依然激动。一年多前，有企业向他抛出“橄榄枝”的时候，他开始心动了。

做这样一个选择并不容易。“遵从自己的内心，知道自己想要什么。”对于辞职，王志给出的最根本的原因是：官场的路径与他发展个人的兴趣爱好存在矛盾。

面临抉择时，王志思考很久，选择怎样的职业生涯?自己的定位是什么?自己适合做什么?王志清晰地知道自己的优势在哪里，企业看中他什么：对国有企业资产项目的运作能力，与政府部门打交道、项目谈判的经验，对政府各项政策法规的熟悉程度，这些优势正是他在公务员岗位上积累下来的最大财富。

其实，在王志之前，合肥已有一位区属机关的局长辞职下海;在他之后，合肥一位官至正处级干部的政府官员也辞职了。

对于公务员辞职的现象，王志坦承，应该以平常心来对待，“公务员岗位只是一种职业。”随着社会的开放，公务员的辞职也是越来越平常的事情，在王志看来，这只是一种个人的选择。